Flujo maestro: crear y operar una empresa de comienzo a fin
Regla de oro
No existe un único trámite llamado “crear una empresa”. Hay capas dependientes:
mercado → diseño del negocio → sociedad → SII → municipio/sector → banco/contabilidad → contratos → personas → operación → ventas → compliance → crecimiento → continuidad → salida
Si una capa se omite, la empresa puede existir jurídicamente y aun así no estar habilitada para operar.
Fase 0 — Tesis
Entrada: capacidad, experiencia, problema observado, capital disponible. Decisión: ¿qué problema merece una empresa? Evidencia: thesis-one-pager, límites personales, capital máximo a arriesgar.
Fase 1 — Descubrimiento
- Identificar cliente, usuario y pagador.
- Entrevistar sin vender.
- Medir frecuencia, gravedad y costo del problema.
- Identificar alternativa actual.
- Confirmar disposición a cambiar y pagar.
Gate: no avanzar a gastos irreversibles sin evidencia de demanda.
Fase 2 — Modelo
- Propuesta de valor.
- Canal de adquisición.
- Fuente de ingresos.
- Estructura de costos.
- Recursos/activos críticos.
- Riesgos y regulación.
- Economía unitaria.
Gate: margen y caja tienen un camino razonable a sostenibilidad.
Fase 3 — Diseño legal
- ¿Persona natural o jurídica?
- ¿Uno o varios socios?
- ¿Habrá inversionistas?
- ¿Se necesitan clases/series de acciones?
- ¿Cómo se toman decisiones?
- ¿Qué pasa si alguien sale, muere, incumple o compite?
Salida: tipo societario + borrador de reglas de socios.
Fase 4 — Constitución
- Reservar/definir nombres y revisar marca.
- Definir objeto suficientemente claro.
- Capital y aportes.
- Administración y poderes.
- Domicilio.
- Firmar en Registro de Empresas y Sociedades o vía tradicional.
- Obtener documentación y RUT.
Control: separar documentos de constitución de documentos tributarios.
Fase 5 — SII
- Inicio de actividades.
- Actividades económicas.
- Acreditar domicilio.
- Elegir/confirmar régimen tributario.
- Habilitar documentos tributarios electrónicos.
- Configurar Registro de Compras y Ventas.
- Diseñar calendario F29/PPM, declaraciones juradas y F22.
Control: contador responsable + responsable interno que entiende el flujo.
Fase 6 — Habilitación territorial y sectorial
- Compatibilidad de uso del inmueble.
- Patente municipal.
- Resolución sanitaria u otros permisos.
- SEC/SUBTEL/SERNATUR/SENCE/SEA/SMA/DOM/SAG u otro, según actividad.
Gate: “tener empresa” ≠ “tener permiso para operar”.
Fase 7 — Finanzas y contabilidad
- Cuenta bancaria empresa.
- Medios de pago.
- Plan de cuentas.
- Conciliación.
- Presupuesto y cash runway.
- Cuentas por cobrar/pagar.
- Inventario y activos.
- Cierre mensual.
Control: caja real, no “ventas facturadas”, manda la supervivencia.
Fase 8 — Contratos y propiedad
- Contratos de cliente.
- Proveedores.
- NDA.
- Propiedad intelectual.
- Términos/privacidad si hay web/app.
- Registro de marca.
- Repositorio contractual y vencimientos.
Fase 9 — Personas
- Diseño de cargos.
- Contrato.
- Mi DT.
- Remuneraciones/cotizaciones.
- Jornada y asistencia.
- Seguridad y salud.
- Ley Karin.
- Onboarding/offboarding.
Control: cada obligación debe tener dueño y evidencia.
Fase 10 — Operación
Pedido → validación → compra/provisión → producción/prestación → control calidad → despacho/entrega → DTE → cobro → soporte → reclamo/devolución → aprendizaje.
Fase 11 — Comercial
Mercado → lead → calificación → propuesta → negociación → contrato → onboarding → adopción → renovación → expansión → referral.
Fase 12 — Tecnología, datos e IA
Identidad → mínimos privilegios → backups → logging → datos maestros → analítica → automatización → IA con humano en el circuito → gestión de proveedores → continuidad.
Fase 13 — Compliance
Riesgos → controles → responsables → evidencia → monitoreo → incidentes → investigación → remediación → directorio/gerencia → mejora.
Fase 14 — Crecimiento
Antes de escalar:
- margen positivo o tesis explícita de subsidio;
- proceso reproducible;
- capacidad;
- caja;
- compliance;
- seguridad;
- liderazgo;
- datos.
Escalar un proceso roto solo amplifica el problema.
Fase 15 — Crisis
Detectar → contener → preservar evidencia → priorizar caja/personas/clientes → comunicar → recuperar → investigar causa raíz → corregir.
Fase 16 — Salida
Opciones:
- mantener;
- sucesión;
- venta;
- fusión;
- transformación;
- reorganización;
- liquidación;
- disolución y término de giro.
Matriz RACI mínima
| Flujo | Accountable | Responsible típico | Consultados |
|---|---|---|---|
| Sociedad | Fundadores/Directorio | Abogado corporativo | Contador, notaría |
| SII | Representante legal | Contador tributario | Abogado tributario |
| Caja | Gerencia | Finanzas/tesorería | Contador |
| Laboral | Gerencia | RRHH/payroll | Abogado laboral, prevención |
| Datos | Gerencia | DPO/privacidad o encargado | CISO/CTO, abogado |
| Seguridad | Gerencia | CISO/CTO | TI, legal, proveedores |
| Ventas | CEO/CRO | Ventas | Marketing, finanzas |
| Operaciones | COO | Operaciones | Calidad, compras, logística |
| Compliance penal | Alta administración | Encargado de prevención | Abogado/compliance/auditor |