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Clase 157 — Registro y gestión en Mi DT

Parte 12 · Personas, relaciones laborales y seguridad y salud — clase 3 de 14

Estado de evidencia: VERIFICADO-FUENTE · Jurisdicción: Chile-first · Fecha base normativa: 07-08-2026
Decisión que habilita: definir qué actos laborales se registran, quién los registra y con qué plazo
Entregable: procedimiento de gestión en Mi DT con responsable, actos registrables y plazos

🎯 Propósito

Definir qué actos laborales se registran en Mi DT, quién lo hace y con qué plazo, porque la plataforma genera la evidencia de cumplimiento.

📚 Resultados de aprendizaje

Al finalizar esta clase podrás:

  1. Definir con precisión los cuatro conceptos de la tabla siguiente y usarlos para describir un caso real.
  2. Explicar por qué esta materia condiciona decisiones de otras partes del programa.
  3. Decidir —definir qué actos laborales se registran, quién los registra y con qué plazo— y justificar la decisión por escrito.
  4. Producir el entregable de la clase y contrastarlo contra su criterio de aceptación.
  5. Distinguir el dato estable del dato dinámico que exige revalidación en la fuente oficial.

🧩 Conceptos centrales

ConceptoComprensión verificable
Mi DTPlataforma electrónica de la dirección del trabajo.
Registro electrónicoObligación de informar actos laborales en la plataforma.
Finiquito electrónicoSuscripción del término de la relación por la plataforma.
TrazabilidadRegistro que acredita el cumplimiento ante fiscalización.

🗺️ Flujo de razonamiento

flowchart TB
    C["Contexto del caso<br/>actividad · escala · comuna"]
    C --> A1["Mi DT"]
    C --> A2["Registro electrónico"]
    C --> A3["Finiquito electrónico"]
    C --> A4["Trazabilidad"]
    A1 & A2 & A3 & A4 --> D{{"definir qué actos laborales se<br/>registran, quién los registra<br/>y con qué plazo"}}
    D --> E["Entregable<br/>procedimiento de gestión en Mi<br/>DT con responsable, actos<br/>registrables y plazos"]
    E --> V{"¿Cumple el criterio<br/>de aceptación?"}
    V -->|sí| S["Evidencia archivada<br/>y clase siguiente"]
    V -->|no| C

📖 Desarrollo

1. El fondo del asunto

Mi DT centraliza registro de contratos, anexos, finiquitos y control de asistencia electrónico. Usarla correctamente reduce el riesgo de fiscalización, porque genera la evidencia de cumplimiento en el mismo acto. Su uso incorrecto o tardío deja constancia del incumplimiento.

2. Cómo se traduce en la práctica

Registrar fuera de plazo deja constancia del retraso, de modo que el uso incorrecto de la plataforma documenta el incumplimiento en vez de prevenirlo. Dejar el acceso en manos de una sola persona sin respaldo es además un riesgo operativo cuando esa persona no está disponible.

3. Marco aplicable y quién interviene

Autoridades o contrapartes involucradas: Dirección del Trabajo, SUSESO, Mutualidades, Previred, IPS. Profesionales de apoyo: abogado laboral, encargado de personas, prevencionista de riesgos, contador de remuneraciones. La participación concreta depende del riesgo, del tamaño de la empresa y de la actividad económica.

🧪 Taller guiado

Aplica esta clase a una de las siguientes líneas de negocio y repite después el ejercicio con una segunda línea de carga regulatoria distinta:

LíneaCarga regulatoria
SaaS B2B con IAmedia
Servicios profesionalesbaja
E-commerce D2Cmedia
Alimentos o foodtechalta
Exportación de serviciosmedia
Fintech reguladaalta
Construcción o servicios técnicosalta

Secuencia de trabajo:

  1. Delimita el contexto: actividad económica, escala, comuna y etapa de la empresa.
  2. Reúne los antecedentes que la decisión exige y anota la fecha de cada fuente.
  3. Identifica las alternativas reales, incluida la de no hacer nada.
  4. Evalúa el impacto en mercado, caja, personas, regulación y operación.
  5. Toma la decisión y regístrala con sus supuestos.
  6. Produce el entregable.
  7. Contrástalo contra el criterio de aceptación.
  8. Anota lo que requiere validación profesional y programa su revisión.

📦 Entregable

Procedimiento de gestión en mi dt con responsable, actos registrables y plazos.

Debe incluir decisión, supuestos, fuentes con fecha de consulta, responsable, riesgos identificados y próximos pasos.

🏆 Reto verificable

Resuelve la misma materia para una segunda línea de negocio con distinta carga regulatoria y explica por escrito qué cambió, por qué y qué fuente lo determina.

✅ Criterio de aceptación

⚠️ Errores frecuentes

Propios de esta clase:

Característicos de la parte 12:

🇨🇱 Checklist Chile

❓ Preguntas de comprobación

  1. ¿Quién registra en Mi DT y quién tiene acceso de respaldo?
  2. ¿Qué actos registraste fuera de plazo el último año?
  3. ¿Están tus contratos, anexos y finiquitos registrados o solo algunos?

🔗 Fuentes oficiales

Dirección del Trabajo — Relaciones laborales y obligaciones del empleador <https://www.dt.gob.cl/> · verificado 2026-08-19

Complementos del repositorio: glosario · ruta de lecturas · catálogo de fuentes.

Important

Material educativo. Para una decisión real de alto impacto hay que verificar la fuente oficial vigente y validar con el profesional competente.

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