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🧭 Rutas de aprendizaje por rol profesional

⬅️ Programa · Matriz de trazabilidad · Inventario de cargos

Esta capa orienta el currículo común de 66 clases y 91 prácticas hacia funciones profesionales verificables. No duplica recursos ni crea credenciales: cada ruta selecciona clases, laboratorios, evidencias y un proyecto integrador ya compatibles con la arquitectura del repositorio.

Cómo usar las rutas

  1. Completa los prerrequisitos y el tronco común indicado por la ficha.
  2. Elige una familia y abre la ruta canónica que reúne cargos cercanos.
  3. Recorre clases obligatorias, prácticas esenciales y recursos complementarios.
  4. Conserva evidencias reproducibles y somételas a los métodos de evaluación descritos.
  5. Entrega el proyecto integrador y declara explícitamente riesgos y límites.

Familias profesionales e índice de roles

Desarrollo

Arquitectura e ingeniería

Infraestructura y operaciones

Seguridad

Finanzas digitales

Gobernanza

Cumplimiento

Producto, gestión y consultoría

Investigación e IA aplicada

Educación

Requisitos previos

Todas las rutas parten de programación y herramientas básicas acordes a su especialidad, manejo seguro de claves de prueba y comprensión del tronco común. La ficha concreta qué clases completar primero. No se requieren fondos reales, mainnet ni credenciales de producción.

Niveles de competencia

Nivel Alcance
Fundamental Comprende conceptos, vocabulario, principios y limitaciones.
Aplicado Ejecuta procedimientos guiados y explica resultados.
Autónomo Resuelve problemas sin depender de instrucciones paso a paso.
Avanzado Diseña, compara, diagnostica y optimiza soluciones complejas.
Profesional integrador Entrega un proyecto verificable, defiende decisiones y reconoce riesgos y límites.

Los niveles miden evidencia educativa; no conceden seniority, experiencia laboral ni autorización profesional.

Clases, laboratorios y proyectos de portafolio

La matriz profesional de trazabilidad conecta rol → competencia → clase → laboratorio → evidencia → evaluación. Una clase o práctica puede servir a varias rutas sin copiarse. Cada ficha culmina con un proyecto de portafolio, criterios de aceptación, evidencia reproducible, evaluación y límites éticos.

Alcance y empleabilidad

Completar una ruta es capacitación y puede demostrar competencias mediante evidencias; no constituye certificación oficial, licencia, promesa de empleo ni experiencia laboral real. La selección profesional depende además del contexto, la evaluación independiente, la experiencia y los requisitos legales de cada organización y jurisdicción.

Fuente canónica y mantenimiento

Las relaciones estructuradas viven en roles.json. Las fichas, este índice y las matrices se generan con pnpm build:paths y se verifican con pnpm check. Última revisión: 2026-10-12.