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Marketing, Sales & Growth Evolution Program

📈 Performance marketer / Media buyer#

Quien invierte presupuesto en medios pagados y responde por lo que ese dinero produce. El rol vive de una tensión: la plataforma reporta un retorno y el negocio necesita saber cuánto de eso es incremental. Nivel de entrada: Entrada a intermedio; es de los roles con curva de aprendizaje más rápida y techo alto · Foco: Subastas, estructura de campañas, creatividades, medición y control de riesgo · Señal de mercado: Una prueba de incrementalidad ejecutada sobre el canal que concentra el gasto

🧭 Qué es y por qué importa#

La publicidad digital se asigna en subastas donde no gana quien más paga sino quien combina oferta y relevancia. Entender eso cambia la gestión: mejorar la correspondencia entre término, anuncio y página reduce el costo tanto o más que subir la oferta.

El trabajo tiene una parte operativa —estructurar cuentas, escribir anuncios, controlar exclusiones, vigilar el ritmo de gasto— y una parte de criterio que es la que se paga: distinguir el resultado que la campaña produjo del que habría ocurrido igual.

Es un rol donde los errores son caros y rápidos. Una cuenta sin lista de exclusiones puede consumir el 38 % del presupuesto en búsquedas irrelevantes, y un retorno reportado que incluye clientes existentes puede sostener una decisión de escalar equivocada durante meses.

🗓️ Un día en el puesto#

🧠 Qué necesitas saber#

Conocimiento del oficio#

Herramientas#

Plataformas:      Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads
Medición:         analítica web, conciliación con CRM
Creatividad:      producción de variantes y control de frecuencia
Conversión:       páginas de destino y pruebas A/B
Control:          listas de exclusión, informes de calidad de tráfico

La herramienta no hace al profesional. Lo que el mercado paga es el criterio para decidir qué medir, qué descartar y qué recomendar cuando la evidencia es incompleta.

Habilidades no técnicas#

📚 Tu ruta en el programa#

Orden recomendado. Todas las rutas asumen que empiezas por la parte 01, que entrega el mapa del sistema comercial completo.

  1. 📚 Parte 01 — Marketing y ventas: fundamentos del sistema comercial · el sistema comercial: para saber qué costo por resultado es admisible
  2. 📚 Parte 12 — Marketing digital y adquisición · estrategia digital, conversión y plan de medición
  3. 📚 Parte 14 — Publicidad y performance marketing · el núcleo: subastas, campañas, creatividades, medición y riesgo
  4. 📚 Parte 13 — Contenido, copywriting y comunicación persuasiva · copywriting: el anuncio y la página son texto antes que diseño
  5. 📚 Parte 20 — Analítica comercial y marketing science · analítica: atribución, incrementalidad y economía unitaria
  6. 📚 Parte 15 — E-commerce y marketplaces · comercio digital, si el destino es e-commerce

Clases por las que empezar#

🧪 Práctica y evaluación#

RecursoRuta
🧪 Laboratorios de la parte 14 — Publicidad y performance marketinglabs/part-14/
🧪 Laboratorios de la parte 12 — Marketing digital y adquisiciónlabs/part-12/
✅ Evaluación de la parte 14assessments/part-14-assessment.md
✅ Evaluación de la parte 12assessments/part-12-assessment.md
📋 Rúbricas y criteriosdocs/EVALUACION-Y-RUBRICAS.md
📂 Estándar de evidenciadocs/ESTANDAR-DE-EVIDENCIA.md

📥 Artefactos que acreditan este rol#

Estos son los entregables que conviene llevar a una postulación. No describen responsabilidades: muestran trabajo que alguien puede auditar.

🎓 Credenciales y señales de mercado#

📈 Progresión de carrera y rangos#

Media buyer → performance manager → head of growth o dirección de adquisición. También es rampa hacia analítica para quien disfruta la parte de medición.

Rangos orientativos y aproximados. Varían mucho por sector, tamaño de empresa, industria y experiencia; son referencia de mercado, no promesa:

Región                      Entrada               Con 3–5 años
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Chile                       CLP 900k – 1,4M/mes   CLP 1,8M – 2,8M/mes
LATAM (regional)            USD 800 – 1.500/mes   USD 1.800 – 3.200/mes
España                      EUR 22k – 30k/año     EUR 33k – 45k/año
Remoto (USD)                USD 30k – 50k/año     USD 55k – 90k/año

⚠️ Mitos y errores comunes#

MitoRealidad
«El ROAS que reporta la plataforma es el retorno.»Incluye conversiones que habrían ocurrido igual. Sin prueba de incrementalidad, es una estimación optimista por construcción.
«Subir la oferta trae más volumen.»Encarece el resultado si la relevancia no mejora. Primero se revisa la correspondencia.
«Hay que testear todo el tiempo.»Sin muestra suficiente, un test produce conclusiones falsas con apariencia de rigor.
«Es un rol técnico de plataforma.»La plataforma se aprende en semanas. Lo que distingue es el criterio económico y la honestidad de la medición.

⚖️ Nota de honestidad#

El programa entrega criterio económico, método de medición y control de riesgo. No entrega horas de operación de cuenta, que es lo que más pesa al postular. Gestiona una cuenta real, aunque sea con presupuesto pequeño, y documenta la economía completa.

El programa no certifica ni garantiza empleo. Acredita evidencia de trabajo: los artefactos son la credencial y deben poder defenderse ante preguntas técnicas.


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