Parte 21 — Founder Track Chile: formalización y operación

Etapa: 6 — Fundador, propietario e independencia
Duración: 12 clases · 30 horas
Resultado de salida: Comprender el ciclo real de formalización y operación de una empresa chilena, sabiendo cuándo intervenir especialistas.

Secuencia

1. Mapa del ciclo empresarial en Chile
2. Persona natural y persona jurídica: decisiones iniciales
3. RES y tipos societarios: panorama
4. Inicio de actividades y ciclo tributario en SII
5. Documentos tributarios, IVA y registros: panorama ejecutivo
6. Contabilidad, tesorería y control documental
7. Cuenta bancaria, pagos y medios de cobro
8. Contratación laboral, honorarios y obligaciones del empleador
9. Propiedad intelectual e INAPI
10. Patentes, permisos y obligaciones sectoriales
11. ChileCompra, Sercotec, Corfo y ecosistema público
12. Capstone: empresa operable y checklist de cumplimiento

Laboratorios

• Lab 01 — Entity decision memo
• Lab 02 — Tax lifecycle map
• Lab 03 — Calendario de compliance laboral y empresarial
• Lab 04 — Chile launch dossier

Proyecto de parte

Construir el dossier operativo de una empresa chilena y una matriz de obligaciones con fuente oficial.

Bibliografía rectora

• Servicio de Impuestos Internos (Chile) — Guías, normativa y servicios oficiales (Chile / Tributación)
• Registro de Empresas y Sociedades (Chile) — Portal y documentación oficial (Chile / Sociedades)
• Dirección del Trabajo (Chile) — Normativa y orientación oficial (Chile / Laboral)
• BCN LeyChile — Código del Trabajo y legislación laboral vigente (Chile / Laboral)
• SUSESO — Seguridad y salud en el trabajo (Chile / Seguridad social)
• Superintendencia de Pensiones — Cotizaciones y reforma previsional (Chile / Previsión)
• INAPI (Chile) — Propiedad industrial y orientación oficial (Chile / PI)
• Sercotec (Chile) — Programas, capacitación y Centros de Desarrollo de Negocios (Chile / Emprendimiento)

Criterio de aprobación

80/100 y entrega del proyecto integrador.

⚖️ Especialización legal-laboral

La clase 260 se profundiza con Derecho laboral y obligaciones del empleador — Chile, una matriz estructurada de normas y plantillas de auditoría. El objetivo es formar criterio de empleador y capacidad de escalamiento, no sustituir asesoría jurídica.