Parte 03 — Inteligencia emocional, resiliencia y liderazgo adaptativo

Etapa: 1 — Autoliderazgo y fundamentos ejecutivos
Duración: 12 clases · 30 horas
Resultado de salida: Mantener criterio, empatía y capacidad de conducción bajo presión, cambio y ambigüedad.

Secuencia

1. Autoconciencia ejecutiva
2. Autorregulación y respuesta bajo presión
3. Empatía sin perder exigencia
4. Motivación y propósito
5. Resiliencia, flexibilidad y agilidad
6. Seguridad psicológica y aprendizaje
7. Problemas técnicos versus adaptativos
8. Liderar en incertidumbre
9. Valores y dilemas éticos
10. Cambio personal y resistencia
11. Recuperación, límites y sostenibilidad
12. Capstone: liderar una crisis humana

Laboratorios

• Lab 01 — Mapa de disparadores
• Lab 02 — Plan de respuesta bajo presión
• Lab 03 — Diagnóstico de seguridad psicológica
• Lab 04 — Caso adaptativo

Proyecto de parte

Conducir una simulación de crisis que combine personas, presión y decisiones ambiguas.

Bibliografía rectora

• Daniel Goleman — Emotional Intelligence (Inteligencia emocional)
• Daniel Goleman, Richard Boyatzis & Annie McKee — Primal Leadership (Liderazgo)
• Ronald Heifetz & Marty Linsky — Leadership on the Line (Liderazgo adaptativo)
• Amy C. Edmondson — The Fearless Organization (Seguridad psicológica)
• Angela Duckworth — Grit (Resiliencia)

Criterio de aprobación

80/100 y entrega del proyecto integrador.