📈 Alineación con exigencias reales de mercado
Fecha de referencia: 2026-08-12.
El diseño no parte de “competencias bonitas” sino de señales observables del mercado y de la práctica directiva.
Señal global
El Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum identifica el pensamiento analítico como una capacidad central y destaca, entre las habilidades de importancia creciente, resiliencia/flexibilidad/agilidad, liderazgo e influencia social, gestión de talento, alfabetización tecnológica e IA/big data.
Fuente primaria: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/
Traducción del mercado al currículo
| Señal | Dónde se entrena | Evidencia |
|---|---|---|
| Pensamiento analítico | Partes 01, 08, 09, 13 | decision journal, KPI tree, investment memo |
| Resiliencia y agilidad | Partes 03, 06, 16 | crisis case, recovery plan, CEO 100-day plan |
| Liderazgo e influencia | Partes 00, 02, 04, 16 | stakeholder map, presentation, team intervention |
| Gestión de talento | Partes 04, 05, 14 | role scorecard, 1:1, succession plan |
| Creatividad e innovación | Partes 11, 12, 13, 20 | GTM, discovery, experiments, venture validation |
| Alfabetización tecnológica | Partes 15 y 19 | cyber tabletop, AI business case, transformation roadmap |
| IA y datos | Partes 15 y 19 | AI governance review, data/AI portfolio |
| Orientación al cliente | Partes 10, 11, 12, 20 | discovery, proposal, journey, problem interview |
Principio de evidencia
Una habilidad se considera demostrada cuando existe al menos una de estas evidencias:
- decisión trazable;
- resultado medido;
- artefacto ejecutivo;
- simulación evaluada;
- caso defendido;
- evidencia de mercado;
- reflexión post-acción con corrección concreta.