🇨🇱 Founder Track Chile

Verificación base del mapa: 2026-08-12.
Regla: antes de ejecutar un trámite real, confirmar la versión vigente en la fuente oficial.

Flujo que se entrena

problema validado
    ↓
modelo y oferta
    ↓
decisión de vehículo jurídico
    ↓
constitución / formalización
    ↓
inicio de actividades y ciclo tributario
    ↓
cuenta, cobro, contratos y registros
    ↓
propiedad intelectual / permisos aplicables
    ↓
contratación o servicios
    ↓
ventas y cumplimiento recurrente
    ↓
financiamiento / compras públicas / escalamiento

Fuentes base

• Registro de Empresas y Sociedades: https://www.registrodeempresasysociedades.cl/
• SII: https://www.sii.cl/
• Dirección del Trabajo: https://www.dt.gob.cl/
• Derecho laboral del programa: CHILE_LABOR_EMPLOYMENT_LAW.md
• SUSESO: https://www.suseso.cl/
• Superintendencia de Pensiones: https://www.spensiones.cl/
• Servicio Nacional de Migraciones: https://serviciomigraciones.cl/
• INAPI: https://www.inapi.cl/
• Sercotec: https://www.sercotec.cl/
• Corfo: https://www.corfo.cl/
• ChileCompra: https://www.chilecompra.cl/
• CMF: https://www.cmfchile.cl/
• LeyChile / BCN: https://www.bcn.cl/leychile/

Qué debe saber un founder aunque tenga contador/abogado

• qué obligación existe;
• quién es responsable;
• cuándo vence;
• qué evidencia debe conservar;
• qué costo o riesgo genera;
• cuándo necesita especialista.

El programa no reemplaza al contador, abogado, prevencionista, asesor laboral u otros profesionales regulados.

Línea laboral del founder

Al contratar a la primera persona, el founder debe activar la ruta laboral: modalidad correcta → contrato/registro → remuneraciones/cotizaciones → jornada → seguridad y salud → convivencia/Ley Karin → datos → término. La guía completa está en docs/CHILE_LABOR_EMPLOYMENT_LAW.md.