📜 Código de conducta

Por qué existe

Este programa enseña a discrepar bien: a cuestionar una decisión con firmeza sin atacar a quien la tomó, a sostener una posición impopular con evidencia y a cambiar de opinión cuando el dato lo exige. Sería incoherente que el repositorio que enseña eso no lo practicara.

Lo que se espera

• Crítica basada en evidencia. «Esto está mal» no es una aportación; «esto está mal porque la fuente X de fecha Y dice otra cosa» sí lo es.
• Separar la idea de la persona. Se discute el argumento, el dato o la decisión. Nunca quien lo propuso.
• Buena fe por defecto. Ante una frase ambigua, se pregunta antes de suponer intención.
• Reconocer el error rápido. Corregir y seguir vale más que defender una posición insostenible.
• Respetar el tiempo ajeno. Un issue concreto y reproducible; un PR con su motivo explicado.

Lo que no se acepta

• Ataques personales, insultos o descalificaciones.
• Acoso de cualquier tipo, público o privado.
• Comentarios discriminatorios por origen, género, orientación, edad, discapacidad, religión, situación económica o cualquier otra condición.
• Publicar datos personales de terceros sin su consentimiento.
• Uso del repositorio para promoción comercial encubierta o spam.

Alcance

Se aplica a issues, pull requests, discusiones, commits y a cualquier espacio donde alguien represente al proyecto.

Cómo reportar

Escribe a la persona mantenedora del repositorio mediante un aviso privado de seguridad, que sirve como canal reservado. Los reportes se tratan con confidencialidad.

Consecuencias

Según la gravedad y la reincidencia: aviso privado, edición o eliminación de la contribución, o bloqueo del acceso al repositorio. La decisión corresponde a quien mantiene el proyecto y se comunica a la persona afectada.

Adaptado del espíritu del Contributor Covenant, ajustado a un repositorio de material formativo sobre liderazgo.