Código de conducta#
Compromiso#
Este proyecto existe para que cualquier persona pueda construir criterio comercial verificable. Ese propósito exige un espacio donde se pueda preguntar sin miedo, discrepar con evidencia y equivocarse en público sin costo personal.
Nos comprometemos a que la participación esté libre de acoso, con independencia de edad, apariencia, discapacidad, origen étnico, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, religión, orientación sexual o situación socioeconómica.
Conducta esperada#
- Discrepar con evidencia. Una objeción con datos mejora el proyecto; una descalificación no.
- Distinguir la idea de la persona. Se critica el argumento, no a quien lo formula.
- Asumir buena fe. Antes de suponer intención, pregunta.
- Aceptar la corrección. Equivocarse es parte del método; sostener un error conocido no lo es.
- Ser preciso. En un proyecto educativo, la exactitud es una forma de respeto por quien aprende.
- Reconocer el trabajo ajeno. Cita fuentes y atribuye aportes.
Conducta inaceptable#
- Lenguaje o imágenes sexualizados, y atención sexual no deseada.
- Comentarios insultantes o despectivos, y ataques personales o políticos dirigidos.
- Acoso público o privado.
- Publicar información privada de terceros sin autorización.
- Descalificar a alguien por su nivel de conocimiento. Este es un proyecto de aprendizaje: la pregunta básica
es bienvenida.
- Introducir deliberadamente contenido normativo o factual incorrecto.
Alcance#
Este código aplica a todos los espacios del proyecto —issues, pull requests, discusiones y cualquier canal asociado— y cuando alguien representa al proyecto en espacios públicos.
Aplicación#
Los reportes de conducta inaceptable pueden enviarse abriendo un issue privado o contactando a quien mantiene el proyecto. Todos los reportes se revisan y se responden.
Quienes mantienen el proyecto tienen derecho y responsabilidad de eliminar, editar o rechazar contribuciones que no se ajusten a este código, y de suspender temporal o permanentemente a quien incurra en conductas inaceptables.
Escalamiento#
| Situación | Respuesta |
|---|---|
| Incumplimiento leve o involuntario | Aviso privado con la corrección esperada |
| Incumplimiento reiterado | Advertencia formal pública |
| Acoso o conducta agresiva sostenida | Suspensión temporal de la participación |
| Acoso grave o reincidencia tras suspensión | Exclusión permanente |
Atribución#
Adaptado del Contributor Covenant, versión 2.1, con adiciones propias del carácter educativo de este proyecto.